限制向员工预付款 仅当您决定按比例分配

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月的工资以开始领取 14 份而不是 16 份工资后，它才允许您申请夏季和圣诞节额外费用的预付款 位于马德里市中心。 更新日期年委员会达成协议，将分十四次分配员工工资，而不是传统上的十六次分配。该协议将于明年三月生  电话号码数据  效。 该公司根据 委员会日提出的要求做出了这一决定，该委员会得到了工会s表示，工人代表提出的论点是提高所有员工的每月购买力。 这样，英格列斯百货集团的员工每月工资将有所增加，因为其中两笔额外付款（四月和十月）将按比例分配，开始收到十四笔工资，而不是该集团传统的十六笔工资。

预付款是有限的 然而，虽然年薪保持不变，但实际上对一些员工来说意味着一些调整。 工会消息人士向强调，该公司允许在今年四个月内提前要求付款。 与 月和 月的预付款一起请求时自动授予的预付款，现在将按比例分配，因此在这些月份中将不再收到预付款，从而 消除了当时请求预付款的可能性。 另一方面，如果涉及夏季和圣诞节工资，则需要事先授权，从现在起，这将是集团员工仅有的两个选择。 尽管如此，英格列斯百货公司强调，这一决定意味着与大多数分销公司保持一致，这些公司的员工按十二个月的方式领取年薪，加上夏季和圣诞节的额外付款。




阿巴洛斯宣布价格指数的前两天 房地产公司还强调，就在文件公布前两天，交通、出行和城市议程部长何塞·路易斯·阿巴洛斯宣布，将于3 月底公布租金价格指数，其中将是有关租赁成本的官方数据，到目前为止，这些数据均以 等房地产门户网站的统计数据为准。 “这是一个巨大的进步，它将为我们提供数据的可靠性和稳健性，它将为我们提供人口普查数据而不是调查数据，而且它也将成为价格指标，”部长强调说。 去年1月，税务局已经跟踪了年至年的个人所得税申报表，为该部提取必要的数据来准备这些参考指数。 在去年批准的租赁法令中，有传言称，为期八个月的期限已于去年 11 月结束，尽管期间确实登记了两次选举号召。