并确定与首席执行官可能相关的任

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7. 了解首席执行官的教育背景，何重要校友和学校活动。 使用您从上面列出的活动中获得的信息来帮助您制定同行评论问题列表，如果有机会，您可以与看门人或首席执行官分享。 同行评论问题是您可以与首席执行官或把关人简短分享的内容，让他们知道您了解他们的运营环境，并且您可以轻松地谈论这些事情。 通过将你的同事评论定位为一个问题，你不仅能够与他们分享一些东西，而且还可以让他们参与对话。

在与首席执行官的开场对话中提出同行评论问题可以让首席执行官放心，他们不会把时间浪费在那些不了解首席执行官时间有多么宝贵的人身上。它还表明您了解他们 玻利维亚 WhatsApp 号码列表 的决策责任级别。 请记住，您的同行评论问题并不是您分享您对某个主题的 5,000 字观点的机会。您的评论问题应该简短，并作为让首席执行官分享意见的机会。 同行问题评论不必与您的会议主题直接相关。事实上，如果是完全不同的主题，那就更好了。

你将向首席执行官表明你没有狭隘的视野，而且你对他们所处的世界有更广泛的了解。 如果您想知道我为什么使用同行一词，那是因为您提出的主题旨在成为首席执行官很可能与同事讨论的主题。这使得首席执行官自然而然地开始将您视为他们的同事之一，从而增加了他们与您分享信息的舒适度。 在本文前面，我提到您也应该毫不犹豫地与看门人分享您的同行评论问题。看门人实际上是首席执行官的延伸。