们可以在这个时

Shakib5452

在上关注她并联系这项工作本博客最初于年月日发布在上经作者许了这一流行病的道德紧迫性之外日益增长的经济不安全感和劳动力市场转型技术的双重挑战也需要新的社会工作契约。未来工作中心最初是为了探索如何利用技术和公共政策来追求良好的工作。这仍然是我们的使命但随着的到来我们现在发现自己陷入了一场社会灾难。这场大流行无情地暴露了我们经济和社会中已经潜伏的脆弱性。但这也代表了一个集体牺牲的时刻我刻重新构想负责工作的机构并重新划定它们各自的权利和责任。

这是我们最新报告 数字数据 的目标该报告概述了良好工作的社会契约蓝图。建立新的社会契约根据未来工作中心的四种未来工作情景我们确定了新社会契约必须应对的四个系统性政策挑战更强的工人声音我们如何支持工会创新并扭转会员人数长期下降的局面还需要哪些其他机制来赋予工人更多的利益相关者权力来决定如何在工作场所采用技术民主数据人们对于在工作中收集到的有关他们的数据应该拥有哪些权利我们能否通过监管科技公司对数据的权力来控制科技公司对市场的影响力现代安全网在可能长期失业和再培训期间我们如何为。



工人提供经济支持我们如何才能在员工和独立工作者包括零工经济中的独立工作者之间建立平等的尊重终身学习我们如何为工人重新培训技能以适应未来的工作特别是那些面临自动化风险的工人我们能否通过在这些职业中创造提升技能的机会来提高被低估工人的地位为了应对这些挑战并希望我们能够架起一座桥梁通向疫情之后的更美好未来我们倡导八项想法希望能够成为良好工作的新社会契约的基础为了适应不断变化的工作世界工会需要尝试新的组织形式包括利用数字平台或提供新型金融服务的组织形式。