进行有意义的对话

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提出深思熟虑的问题并进行有意义的对话可以帮助员工感到被钦佩。询问您的团队您面临的最大挑战之一是什么您是如何克服的或你最自豪的成就是什么提出此类问题并允许每个人分享可以在团队成员彼此了解更多的过程中创造特殊的时刻。创造宝贵的机会寻找员工可以做出宝贵贡献的新方法。也许您的团队需要新的使命宣言或者您的办公室网页需要更新。这可能是您的员工在工作中展示其隐藏才能的两个绝佳机会。

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